17.07.2024 | Lesedauer: 8 Min.
Der Beruf „Family Officer“ –
zwischen Spezialist und Generalist
Der Beruf „Family Officer“ – zwischen Spezialist und Generalist
Family Offices erfreuen sich bei vermögenden Familien seit Jahren wachsender Beliebtheit. Was aber macht so ein Family Officer überhaupt? Welche Voraussetzungen braucht es für den Beruf des Family Officers, oder zählen am Ende vor allem die Verbindungen?
Traumjob „Family Officer“ – wie wird man Berater von vermögenden Familien? Falls Sie sich diese Frage schon mal gestellt haben, kommt hier die gute Nachricht vorab: zum Beruf des Family Officers führen viele Wege.
Aufgaben eines Family Officers
Ein Family Officer übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben, die weit über die rein finanzielle Beratung hinausgehen. Oft ist der Family nicht nur für Vermögensfragen aller Art zuständig, sondern pflegt auch darüber hinaus ein enges, vertrauliches Verhältnis zu der Familie und steht mit Rat und Tat zu Seite. Mit dem Job einhergeht deshalb oft auch ein Bereitschaftsdienst am Wochenende. Als Dank bekommt man als Family Officer grenzenloses Vertrauen und eine Private Angelegenheiten. Zu seinen Aufgaben gehören:
- Vermögensverwaltung: Diese umfasst die Strukturierung und Verwaltung von Kapitalanlagen, die Risikobewertung und -steuerung sowie die Durchführung von Investitionsstrategien.
- Beratung und Unterstützung: Ein Family Officer ist nicht nur irgendein Berater. Er ist eine enge Vertrauensperson der Familie und steht bei wichtigen Entscheidungen zur Seite. Für dieses tiefe Vertrauen sind Empathie und ein feines Gespür für Emotionen unabdingbar.
- Koordination und Delegation: Family Officer sind häufig in einer Disziplin besonders gut und betreiben ein Netzwerk, um weitere Experten zu koordinieren und Aufgaben zu delegieren. Dies kann die Zusammenarbeit mit Anwälten, Steuerberatern und anderen Fachleuten umfassen.
- Konfliktmanagement: Innerfamiliäre Konflikte sind keine Seltenheit und erfordern Fingerspitzengefühl und psychologisches Verständnis. Ein guter Family Officer muss empathisch sein und gleichzeitig die Professionalität wahren, um Konflikte zu entschärfen. Streitereien verhindert er im Voraus, indem er die Familie dazu animiert, Konfliktpotenzial zu beseitigen und offene Fragen zu regeln.
Der Weg zum Family Office
Traditionell – besonders im Single Family Office – kamen Family Officer über bestehende Beziehungen und berufliche Funktionen in ihre Position. So wurden zum Beispiel patente Anwälte, die der Familie nahestanden, in immer weitere Bereiche einbezogen. Heutzutage gibt es jedoch auch spezielle Jobbörsen, auf denen nach Personal für Multi und Single Family Offices gesucht wird. Dies hat den Vorteil, dass so auch qualifizierte Fachkräfte, die noch keinen Zugang zu reichen Unternehmensfamilien haben, Anschluss finden und sich beweisen können. Üblicherweise starten viele in spezialisierten Berufen wie Rechtsanwälte, Steuerberater oder Finanzexperten und entwickeln sich durch die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben zu Family Officern.
Die Balance zwischen Spezialist und Generalist
Die Rolle des Family Officers erfordert eine einzigartige Mischung aus spezialisierten Kenntnissen und einer breiten Generalisten-Kompetenz. Zu den essentiellen Fähigkeiten gehören:
- Finanzielle Expertise: Umfassende Kenntnisse in Finanzen, Investitionen und Risikomanagement sind unerlässlich. Hierbei spielt es keine Rolle, ob die Kenntnisse im Studium oder über den Ausbildungsweg erworben wurden.
- Rechts- und Steuerwissen: Ein Verständnis der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen ist von Vorteil.
- Kommunikationsfähigkeit: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig, um effektiv mit Familienmitgliedern und externen Beratern zu interagieren.
- Diskretion: Vertraulichkeit und Integrität sind in diesem Beruf von höchster Bedeutung.
"Üblicherweise starten viele in spezialisierten Berufen wie Rechtsanwälte, Steuerberater oder Finanzexperten und entwickeln sich durch die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben zu Family Officern."
Franziska Strauch
Die Persönlichkeit eines Family Officers
Neben einem fundierten Fachwissen spielen auch gewisse Charaktermerkmale eine Rolle. Für den Beruf eines Family Officers sollten Sie die folgenden Eigenschaften mitbringen:
- Aufrichtigkeit und Fairness: Sie sind nicht manipulativ und nutzen andere nicht aus. Sie wollen für andere das Beste und setzen sich für dieses Ziel ein. Sie wissen mit familiären Reibereien umzugehen und lassen sich davon nicht abschrecken.
- Mut und Selbstsicherheit: Sie haben keine Angst, Ihre Meinung zu sagen; auch dann nicht, wenn Sie anderen damit vor den Kopf stoßen. Sie sind unabhängig und stehen zu ihren Entscheidungen.
- Geduld und emotionale Intelligenz: Sie sind geduldig und emotional stabil. Sie scheuen keine Konflikte und bleiben auch hier neutral.
- Strukturiertes Vorgehen: Sie sind ordentlich, gewissenhaft und sorgfältig mit einer ausgeprägten Arbeitsethik.
- Neugier und Offenheit: Sie sind neugierig und aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Themen.
Fazit: Herausforderungen und Zukunftsaussichten des Family Officers
Der Beruf des Family Officers bietet Ihnen spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen. Der Beruf ist alles andere als ein 08/15-Job, was den Family Officer zu einem extrem interessanten Job macht. Die aktuell steigende Zahl von Family Offices erhöht den Bedarf an qualifiziertem Personal, was den Beruf auch in Hinblick auf die Zukunft wichtig macht. Potenzielle Kandidaten sollten sich kontinuierlich weiterbilden und ihre Netzwerke pflegen. Haben Sie als Family Officer eine Familie gefunden, die Sie gern betreuen und bei der das Verhältnis stimmt, haben Sie im besten Fall einen Lifetime Job.
Der Beruf des Family Officers ist ideal für Menschen ist, die eine Kombination aus finanzieller Expertise, Kommunikationsstärke und persönlichem Engagement mitbringen. Die Vielseitigkeit und die tiefgehenden Beziehungen, die in diesem Beruf entstehen, machen ihn zu einer einzigartigen und lohnenden Karriereoption.
